【案例】

客户背景：初创型医药试剂生产销售公司

客户关键问题：创始人为引进研发人才，频繁授予股权，造成主体公司股东经常变更，影响关键投资人的进入。

瑞鸿达解决措施：依据公司发展目标，从法税角度考虑，及时帮助调整了股权架构，分别增设了内部股权激励平台及拟对外融资平台，保证了主体公司股权架构对稳定和创始人的控制权，还按照医药行业“两票制”特点，在产品销售重点地区设立了专门销售的子公司。

项目效果：在满足企业法律层面需求的同时，又做到了税负的优化